AREA PERUBAHAN Manajemen Perubahan Dinas KOMINFO Kebumen

Manajemen perubahan adalah suatu proses yang sistematis dengan menerapkan pengetahuan, sarana, dan sumber daya yang diperlukan organisasi untuk bergeser dari kondisi sekarang menuju kondisi yang diinginkan. Upaya terkait manajemen perubahan di Dinas KOMINFO Kebumen dimulai dengan pembentukan Tim Budaya Kerja, dilanjutkan dengan penyusunan strategi  perubahan berupa penyusunan visi, misi, nilai inti organisasi, Mars KOMINFO, Yel semangat serta panduan perilaku utama pegawai. Sebagai tindak lanjut dilakukan sosialisasi dan internalisasi dalam beberapa bentuk kegiatan seperti penyusunan logo Budaya Kerja SIBER, knowledge sharing dari instansi lain, apel siaga dan sosialisasi lain. Selain itu dilaksanakan juga lomba-lomba atau festifal gelar budaya kerja di tingkat kabupaten.